أنوتشا

أساعد في زيادة إنتاجية الأفراد لدفع نمو الأعمال وتحسين الإيرادات وكفاءة التكاليف مع تحقيق عائد ممتاز على رأس المال البشري.

لقد ابتكرت أساليب عمل جديدة تهدف إلى مساعدة رواد الأعمال الشباب على معرفة كيفية جعل نموذج أعمالهم فعالاً من الفكرة إلى التنفيذ والتحضير للتوسع.

في هذا العصر الرقمي، أؤمن بأن الاستراتيجية والثقافة هما المحركان الأساسيان لنمو المؤسسات. كان عليّ إيجاد طريقة لتحقيق التوازن بين الأهداف قصيرة المدى وطويلة المدى لمساعدة المؤسسة على التوسع بكفاءة.

لدي التزام ببناء مشاركة الفريق من خلال ترسيخ أربع عقليات في كل مكان أساعد فيه المؤسسة على تحقيق نتائج أعمال أفضل.

1. "يتمثل دور القادة في مساعدة الناس على النجاح من خلال إبراز أفضل ما فيهم لتحقيق الطموحات
الهدف الذي حددته
2. "الناس هم من ينمّون العمل التجاري بدلاً من إدارته"
3. "تقديم قيمة حقيقية فقط للعملاء والمستخدمين"
4. "ضع في اعتبارك تجربة المستخدم الإيجابية في كل خطوة من خطوات عملنا"